2003-2013

Au 30 juin 2013, 22 309 frontaliers originaires de la France travaillent dans les deux Länder allemands.  

En Rhénanie-Palatinat, plus de la moitié des frontaliers français travaille dans le Landkreis de Germersheim (50,8%, soit 2 349 personnes), qui compte un nombre important de sites industriels. Contrairement à la Sarre, la majorité de ces frontaliers ne réside pas en Lorraine, mais en Alsace. Cette différence s’explique à la fois par la proximité géographique ainsi que par des raisons historiques et culturelles¹.

Le nombre de frontaliers à destination des deux Länder allemands a connu un recul pendant la dernière décennie.

Toutefois, l’évolution positive du nombre de frontaliers atypiques résidant en France dans les deux régions allemandes a permis d’atténuer la régression du flux de frontaliers entrants. En effet, un tiers des frontaliers travaillant en Rhénanie-Palatinat et en Sarre est de nationalité allemande. Ce sont notamment les conditions immobilières plus avantageuses du côté français qui ont motivé les Allemands à déménager dans les territoires de Moselle-Est tout en continuant de travailler dans leur pays¹.

Les frontaliers employés dans les Länder allemands sont relativement moins qualifiés que leurs homologues travaillant au Luxembourg. Ainsi, seuls 5 à 6% des frontaliers entrants disposent d’un diplôme de l’enseignement supérieur. Le nombre de personnes sans qualification professionnelle a baissé sensiblement dans les dernières années tandis que celui des diplômés de l’enseignement supérieur a connu une croissance importante, bien que leur nombre reste faible².

Concernant la répartition des frontaliers résidant en France par secteurs économiques, la grande majorité des frontaliers qui se rendent dans les Länder allemands travaille dans l’industrie manufacturière (Rhénanie-Palatinat : 67,3%). Ceci s’explique par le fait que la structure du tissu productif de ces länder, particulièrement en Sarre, a longtemps été dominée par l’industrie et notamment par la forte présence du secteur automobile et de toutes ses activités de sous-traitance liées à la mécanique et à l’électronique. Au cours des dernières années, on observe néanmoins dans les deux Länder un report du travail frontalier vers le secteur tertiaire¹.

1. Rachid Belkacem et Isabelle Pigeron-Piroth (2012): Les travailleurs frontaliers au sein de la Grande Région Saar-Lor-Lux. Dans: Le travail frontalier au sein de la Grande Région Saar-Lor-Lux. Pratiques, enjeux et perspectives (sous la direction de Rachid Belkacem et Isabelle Pigeron-Piroth, 2012)
2. IBA/OIE (2012): Situation du marché de l’emploi dans la Grande Région. Huitème rapport de l’Observatoire Interrégional du marché de l’Emploi.